Sürdürülebilirlik, dijitalleşme ve kalite odaklı çalışmalarıyla öne çıkan ESHOT, Kaizen Paylaşımları’nda üç ayrı projesiyle örnek uygulamalar arasında yer aldı.
İzmir Büyükşehir Belediyesi ESHOT Genel Müdürlüğü, kalite iyileştirme, enerji verimliliği ve bilişim alanlarında hayata geçirdiği örnek uygulamalarla önemli bir başarıya imza attı. ESHOT, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) İzmir Şubesi tarafından düzenlenen 11. Kaizen Paylaşımları kapsamında sergilemeye kalan kuruluşlar arasında yer aldı.
ESHOT, Kaizen Paylaşımları’na katılan tek kamu kurumu oldu
Kaizen Paylaşımları, TMMOB bünyesinde özellikle TMMOB Makina Mühendisleri Odası tarafından yürütülen ve sürekli iyileştirme kültürünü yaygınlaştırmayı amaçlayan bir etkinlik serisi olarak biliniyor. ESHOT, temel olarak mühendislik ve üretim alanlarında geliştirilen iyileştirme projelerinin paylaşıldığı, değerlendirildiği ve sergilendiği bu platforma katılan tek kamu kuruluşu olarak ön plana çıktı.
19–20 Aralık 2025 tarihleri arasında Bayraklı Tepekule Kongre Merkezi’nde gerçekleştirilen etkinlik, 19 Aralık’ta saat 10.30’da açılış programıyla başladı ve 20 Aralık 2025 tarihinde düzenlenen “Enlerin Seçimi ve Mavi Yaka Paneli” ile tamamlandı. Üretim, hizmet ve yazılım sektörlerinden çok sayıda kurumun Kaizen çalışmalarının değerlendirildiği, 92 firmanın 450 projeyle katıldığı yarışmada, ESHOT’un üç projesi jüri tarafından örnek uygulama olarak değerlendirildi ve sergilemeye hak kazandı.
ESHOT’tan üç başarı, üç sergileme
ESHOT, KOBETSU KAIZEN dalında üç farklı alandaki çalışmalarıyla sergilemeye kalmaya hak kazandı. Enerji Verimliliği alanında; Gediz Atölyede Bulunan Alt Banyolar Soyunma Odasında Rezistanslı Hava Perdesi Kullanmadan Kazan Beslemeli Aparey İle Isıtma Yapılarak Enerji Tasarrufu Sağlanmasına yönelik çalışma dikkat çekti. Kalite İyileştirme alanında; Elektrikli Otobüslere Ait Araç Yönetim Kutusundaki Elektrik Tesisatı, Elektronik Beyin Tertibatı ve Isınma Problemleri Kaynaklı Arızaların Önüne Geçmeye yönelik uygulama öne çıktı. Bilişim alanında ise; Gezici Tamir Ekibi Süreçlerinin ERP (IFS) Mobil Sistemi Üzerinden Dijitalleştirilmesine yönelik çalışma sergilemeye layık görüldü.
Enerji Verimliliği, Kalite İyileştirme ve Bilişim olmak üzere üç farklı alanda, üç farklı çalışması değerlendirilen ESHOT, öncü bir kurum olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi. ESHOT’un sergilemeye layık görülen KOBETSU KAIZEN çalışmaları; enerji tasarrufu, sürdürülebilir ulaşım, operasyonel güvenilirlik ve dijitalleşme alanlarında sağladığı somut kazanımlarla öne çıktı.
Bu başarıyla ESHOT Genel Müdürlüğü; yalnızca İzmir’in toplu ulaşımını kesintisiz şekilde sürdürmekle kalmayıp, aynı zamanda yenilikçi, çevreci ve verimlilik odaklı kamu yönetimi anlayışını da güçlü biçimde ortaya koydu. Kaizen Paylaşımları’nda elde edilen başarı, ESHOT’un kurumsal gelişime verdiği önemin ve çalışanlarının sahaya dayalı iyileştirme kültürünün somut bir göstergesi oldu.
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı Trafik Zabıta Şube Müdürlüğü ekipleri, devriye görevi sırasında tekerlekli sandalyeyle ulaşımda zorluk yaşayan engelli bir vatandaşın yardımına koştu. Ekiplerin duyarlı yaklaşımı, vatandaşın “Engelsiz Taksi” ile güvenli şekilde ailesine ulaşmasını sağladı.
ZABITA, ENGELSİZ TAKSİ İLE İLETİŞİM SAĞLADI
Vatandaşın huzuru ve kamu düzeni için 7/24 görev yapan Büyükşehir Zabıta ekipleri, zorda kalan vatandaşlara yardım elini uzatıyor. Bu bağlamda ekipler, devriye sırasında engelli bir vatandaşla karşılaştı. Karamürsel’e gitmek istediği öğrenilen engelli vatandaşın bulunduğu noktada güvenli geçiş imkânı olmaması üzerine harekete geçen ekipler, Büyükşehir’in hizmeti olan “Engelsiz Taksi” ile irtibat sağlayarak, vatandaşı karşı yoldaki durağa güvenli bir şekilde ulaştırdı.
EVİNE GÜVENLİ BİR ŞEKİLDE ULAŞTI
Zabıta ekipleri, tekerlekli sandalye kullanan vatandaşın “Engelsiz Taksi”ye sorunsuz bir şekilde binmesini sağladı. Süreç boyunca vatandaşın yanında olan ekipler, yolculuğun güvenli şekilde başlaması için gerekli tüm desteği sundu. Yolculuğun ardından vatandaşın kardeşine ulaşılmasıyla süreç tamamlandı. Engelli vatandaş hem mutlu hem de güvenli bir şekilde evine gitti.
ZABITADAN GÖNÜLDEN DESTEK
Zabıta ekipleri, yardım süreci boyunca engelli vatandaşla sohbet ederek moral verdi. Bu sayede vatandaşın kardeşine de kısa sürede ulaşıldı. Hem engelli vatandaş hem de kardeşi yardımlarından dolayı zabıta ekiplerine teşekkür ederek memnuniyetlerini dile getirdi.
Manisa Şehzadeler ilçesinin ilk kadın Belediye Başkanı olan merhume Gülşah Durbay, Didim’de düzenlenen lokma hayrı ile anıldı. Anma programında merhumenin aziz hatırası dualarla yad edildi.
Halktan Yoğun Katılım
Didim Belediyesi tarafından Cumartesi Pazarı’nda gerçekleştirilen lokma hayrına Didim Belediye Başkanı Hatice Gençay başta olmak üzere çok sayıda Didimli’nin katıldığı hayır programında, toplumsal yaşamda bıraktığı iz ve gerçekleştirdiği hizmetlerle hafızalarda yer eden merhume Gülşah Durbay saygı ve rahmetle anıldı.
Başkan Hatice Gençay’dan Anma Mesajı
Anma programına ilişkin değerlendirmede bulunan Didim Belediye Başkanı Hatice Gençay, “Merhume Gülşah Durbay’ı rahmet ve minnetle anıyoruz. Kendisine Allah’tan rahmet; ailesine, yakınlarına, sevenlerine sabır ve başsağlığı diliyorum” ifadelerini kullandı.
YÜKSEKÖĞRETİM Kurulu (YÖK), Veri Analizi Okulu’nun dünyada dijital becerilerin yaygınlaştırılmasına yönelik bugüne kadar gerçekleştirilen en kapsamlı çevrim içi eğitim programlarından biri olarak ilk dönemini tamamladığını açıkladı.
YÖK’ten yapılan açıklamaya göre; Türkiye’nin dijital dönüşüm sürecine nitelikli, teknoloji odaklı insan kaynağı kazandırmak amacıyla geliştirilen Veri Analizi Okulu, ilk dönemini tamamlarken, kısa sürede gördüğü yoğun ilgiyle yükseköğretimde yeni bir eşik oluşturdu. Marmara Üniversitesi Nüfus ve Sosyal Araştırmalar Enstitüsü koordinasyonunda, ODTÜ, İTÜ ve Boğaziçi Üniversitesi’nin akademik katkılarıyla yürütülen program, dünyada da bu ölçekte benzersiz bir çevrim içi ulusal veri okuryazarlığı programı olma özelliğini taşıyor. Programa 135 bin başvuru yapılırken 50 bin katılımcı kabul edildi. 9’uncu haftasına giren programda derslere yaklaşık 30 bin kişi aktif olarak katılım sağlıyor. Bu rakamlar, veri bilimi ve dijital yetkinliklere yönelik toplumsal talebin ulaştığı boyutu açıkça ortaya koyuyor.
27 HAFTADA 284 SAATLİK MÜFREDAT
Tamamen ücretsiz ve çevrim içi olarak tasarlanan Veri Analizi Okulu, 27 hafta, 93 ders ve 284 saatlik yoğun bir eğitim süreci sunuyor. 7 modülden oluşan müfredat, temel istatistikten yapay zekaya, panel veri analizinden psikometriye, hesaplamalı sosyal bilimlerden dijital beşeri bilimlere kadar geniş bir yelpazede bütüncül bir öğrenme deneyimi sağlıyor. Katılımcılar ‘SPSS’, ‘R’, ‘Python’, ‘Excel’ ve ‘GIS’ gibi güncel dijital araçlarla uygulamalı analiz becerileri kazanarak hem akademik hem de profesyonel yaşamlarında veri temelli karar alma kapasitelerini güçlendiriyor. Program, coğrafi ve sosyoekonomik koşullardan bağımsız erişim imkanı sunarak yükseköğretimde fırsat eşitliğini de destekliyor.
‘BENZERSİZ BİR PROJE’
Yükseköğretim Kurulu Başkanı Erol Özvar, yaptığı yazılı açıklamada Veri Analizi Okulu’nun Türkiye’nin dijital dönüşüm vizyonunda kritik bir rol üstlendiğini vurgulayarak, “Yükseköğretim Kurulu olarak temel önceliğimiz; üniversite öğrencilerimizin, araştırmacılarımızın dijital becerilerini güçlendirmek, veri temelli düşünme kültürünü toplumun tüm kesimlerine yaymak. Veri Analizi Okulu, bu ölçekteki katılımcısıyla dünyada bile benzersiz bir projedir. Kısa sürede 100 bini aşan başvuru sayısı, toplumumuzun dijital dönüşüme ne kadar hazır ve istekli olduğunu göstermektedir. Bu tablo, doğru bir ihtiyaca doğru bir modelle cevap verdiğimizi ortaya koymaktadır” dedi.
Programın disiplinler arası yapısına da vurgu yapan Özvar, “Çok geniş bir alanda katılımcıyı aynı dijital sınıflarda buluşturan Veri Analizi Okulu, üniversitelerimiz arasındaki iş birliğini güçlendiren örnek bir modeldir. 4 üniversitemizin katkılarıyla oluşturulan bu yapı, yükseköğretim ekosistemimizin birlikte üretme kapasitesini ortaya koymaktadır. Veri Analizi Okulu, Türkiye’nin stratejik teknolojilerde yerli ve nitelikli insan kaynağı kapasitesini güçlendiren kalıcı bir yatırımdır” ifadelerini kullandı.
Bornova Belediyesi tarafından geleneksel olarak düzenlenen 6. Uluslararası Bornova Kısa Film Günleri, 24-25-26 Nisan 2026 tarihlerinde sinemaseverlerle buluşacak. Ulusal ve uluslararası kategorilerde kurmaca, belgesel ve animasyon türlerinde kısa filmlerin gösterileceği etkinlik, üç gün boyunca Bornova’yı sinemanın merkezine dönüştürecek.
Gösterimler, söyleşiler ve atölyelerle dolu üç gün
Festival programında film gösterimlerinin yanı sıra yönetmen söyleşileri, sinema atölyeleri, genç sinemacılara projelerini sunma imkânı veren Pitching Platformu, afiş sergisi, sürpriz etkinlikler ve yeni işbirlikleri yer alacak. Etkinlik, hem sektör profesyonellerini hem de sinemaya ilgi duyan gençleri bir araya getirecek.
Başkan Eşki: “Bornova, genç sinemacıların yolunu açan bir kent”
Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki, kısa film günlerinin yalnızca bir festival olmadığını vurgulayarak, “Bornova, sanatı ve genç üreticileri destekleyen bir kent. Uluslararası Bornova Kısa Film Günleri ile genç sinemacıların sesini duyurmasına, farklı kültürlerin bir araya gelmesine ve yaratıcı işbirliklerinin doğmasına katkı sağlıyoruz. Sinemanın dönüştürücü gücünü Bornova’dan dünyaya yaymaya devam edeceğiz.”
Uluslararası buluşma Bornova’da
Her yıl artan katılımcı profiliyle dikkat çeken festival, 2026 yılında da yerli ve yabancı sinemacıları Bornova’da buluşturarak kentin kültür-sanat vizyonunu uluslararası alanda güçlendirmeyi hedefliyor.
02:00
02:00
News
